Vrijdag.AI gaat over de toekomst van werk

“Samen met mijn collega Kevin Voges ben ik Vrijdag.AI begonnen, een bedrijf dat zich richt op AI in de zakelijke markt.”

“De ontwikkelingen gaan snel en zijn positief. Er is veel animo vanuit bedrijven die willen ontdekken wat kunstmatige intelligentie voor hun organisatie kan betekenen. Dat stelde ons voor een keuze. Kevin is bij AFAS gebleven en ik heb besloten om deze zomer weg te gaan en volledig met Vrijdag.AI aan de slag te gaan. Ik blijf werken vanuit DotNL, op de AFAS-campus in Leusden. Dat is een inspirerende omgeving, met veel ondernemerschap en vernieuwing om ons heen.”

“Wat we merken is dat veel ondernemers met dezelfde vragen rondlopen. AI gaat veel veranderen, maar hoe precies? Heeft mijn bedrijf straks nog bestaansrecht? Waar moet ik op focussen? En moet ik nu al in actie komen, of juist nog even wachten? AI is disruptief. Dat voelen ondernemers ook. De mogelijkheden zijn enorm, maar juist daardoor ontstaat er ook stress. Want waar zet je op in? Wat laat je liggen? En wat gebeurt er als je niets doet? Soms voelt dat bijna als Russisch roulette.”

“Vrijdag.AI helpt bedrijven met de adoptie van AI in hun organisatie. Dat gebeurt op het snijvlak van consultancy en ICT. We willen bedrijven vooral helpen om zélf met AI aan de slag te gaan. Niet alleen door te laten zien wat er kan, maar ook door mee te denken over de vraag hoe je dat goed organiseert. Want AI gebruiken is één ding, maar AI verantwoord en veilig inzetten binnen een bedrijf is iets anders.”

“Een voorbeeld daarvan is het gebruik van zogenoemde vibe-coding. Medewerkers kunnen tegenwoordig met behulp van AI zelf applicaties bouwen, vaak zonder diepgaande technische kennis. Dat biedt kansen, maar brengt ook risico’s met zich mee. Aan de buitenkant zien zulke apps er vaak leuk uit. Ze werken snel, zien er professioneel uit en lossen ogenschijnlijk een probleem op. Maar onder water schort het er regelmatig aan. Vooral op het gebied van security bij het gebruik van bedrijfsdata moet je ontzettend goed opletten.”

“Juist daarom is het volgens ons belangrijk dat ondernemers niet alleen kijken naar de technische mogelijkheden, maar ook naar de manier waarop AI binnen de organisatie wordt ingebed. Welke ruimte geef je medewerkers? Welke kaders zijn nodig? Hoe voorkom je dat iedereen op eigen houtje met gevoelige data aan de slag gaat? En hoe zorg je ervoor dat AI niet alleen losse experimenten oplevert, maar echt bijdraagt aan productiviteit, kwaliteit en toekomstbestendigheid?”

Naast de meer technische en organisatorische kant verzorgt Vrijdag.AI ook inspiratiesessies en lezingen. “Een goed vertrekpunt is vaak de vraag: hoe kunnen we onze productiviteit verhogen? Dat is concreet en herkenbaar. Vanuit daar kun je laten zien wat AI nu al mogelijk maakt, waar kansen liggen en welke stappen een organisatie kan zetten.”

“Tegelijkertijd betekent AI niet automatisch dat het rustiger wordt. Integendeel. Het is drukker dan ooit. Er komt veel op ondernemers en medewerkers af. Daarom moeten we ook oog houden voor de menskant. Wat doet deze ontwikkeling met mensen? Hoe kijken zij naar hun werk? Welke onzekerheden ontstaan er? En hoe neem je medewerkers mee in een verandering die zo groot kan voelen?”

Die verandering vergelijkt Bart met eerdere grote technologische omwentelingen. “De industriële revolutie automatiseerde vooral spierkracht. AI automatiseert denkkracht. Dat maakt deze ontwikkeling zo ingrijpend. Het raakt niet alleen productieprocessen, maar ook kenniswerk, besluitvorming, creativiteit en samenwerking.”

Zijn belangrijkste advies aan ondernemers is daarom helder: omarm AI. Niet naïef, wel actief. “Doe ervaring op. Ga ermee werken. Ontdek wat het voor jouw bedrijf kan betekenen. En zorg dat je maximaal flexibel en wendbaar blijft. Want niemand weet precies hoe de toekomst eruitziet, maar je kunt je er wel zo goed mogelijk op voorbereiden.”